机构合作指数
合作指数指标（0-100）量化机构的内部合作文化，通过其科学共同作者网络构建，该网络基于其成员近年来发表的作品。
输出结果包括全球得分、检测到的研究人员和合作总数、网络密度、每人平均共同作者、孤立研究人员的数量、最大集群比例、分析的作品数量和覆盖的时间范围。
它还附带了机构内最具连接性的研究人员的排名（包括他们的作品数量和链接数量），有助于识别关键节点和潜在的群体桥梁。
由于该指标经过规模标准化，允许在共同尺度上直接比较规模差异很大的部门、学院、中心和大学。这对于机构诊断、战略规划和围绕合作文化的问责制非常有用。
工作原理
- 1输入您想要分析的机构。
- 2系统根据其成员近年来发表的作品构建合著网络。
- 3您将获得0到100的评分，包括网络密度、集群、孤立研究者以及最连接的排名。
适用对象
- 希望衡量内部合作的副校长和研究管理者。
- 寻找群体之间桥梁的部门或中心负责人。
- 分析机构结构的机构和评估者。
- 科学和机构战略顾问。
常见问题
它具体测量什么？
内部合作文化：合著网络密度、每人平均合著者、孤立研究者、最大合作集群比例和检测到的合作数量。
连接研究者排名有什么用？
它识别出网络中连接节点和群体之间潜在桥梁的信息，对内部合作政策非常有用。
分析涵盖哪个时期？
机构成员近年来发表的作品；报告说明了分析的确切时间范围。
费用是多少？
Explore Labs 对学术用途免费。每个账户每天最多可以运行5个请求；如果超过限制，请等到第二天再试（在00:00 UTC重置）。