Bibliometrische Indikatoren für Berufung und Beförderung
Aktualisiert 2026-08-06
Die Vorbereitung einer Berufungs- oder Beförderungsakte ist weitgehend eine Übung im präzisen Dokumentieren dessen, was Sie bereits getan haben. Ihre Qualität hängt weniger von Rhetorik ab als davon, dass jeder Indikator lokalisiert, datiert und durch eine überprüfbare Quelle untermauert ist.
Dieser Leitfaden listet die üblicherweise angeforderten Indikatoren auf, wie man sie dokumentiert und die Versäumnisse, die am häufigsten eine Rücksendung zur Überarbeitung zur Folge haben.
Berechnen Sie Ihren h-Index
Enter your ORCID (OpenAlex) or paste citation counts per work. No account. The full bibliometric report — quartiles, trends, networks — lives in the signed-in module.
Die fast immer angeforderten Indikatoren
Der Kern ist in allen Systemen ähnlich: Anzahl der Publikationen im Bewertungszeitraum, Journal-Ranking (Quartil oder Terzil innerhalb seiner Kategorie), erhaltene Zitationen, aggregierte Indizes wie h und i10 sowie Nachweise von Führungsrollen bei jeder Arbeit.
Fügen Sie internationale Co-Autorschaft, Doktorandenbetreuung, wettbewerbliche Stipendien und Wissenstransfer hinzu. Ihr Gewicht variiert je nach Fachgebiet, aber lokalisieren Sie alle, bevor Sie mit dem Schreiben beginnen.
Wählen Sie eine Quelle und dokumentieren Sie sie
Jeder Indikator benötigt seine Quelle und das Abrufdatum. Ein h-Index ohne Quelle ist für einen Prüfer unbrauchbar, da er nicht reproduzierbar ist.
Wenn der Aufruf eine spezifische Datenbank erfordert, verwenden Sie diese. Andernfalls nutzen Sie eine reproduzierbare Quelle und bleiben Sie konsistent: Mischen Sie nicht Google Scholar-Zitationen mit Quartilen aus einer anderen Datenbank, ohne dies anzugeben, da die Zahlen dann nicht mehr vergleichbar sind.
Dokumentieren Sie die Führungsrolle, nicht nur die Autorenzeile
Bei Arbeiten mit mehreren Autoren suchen die Kommissionen nach Nachweisen Ihres eigenen Beitrags: Erstautorschaft, korrespondierende Autorschaft, Betreuung des Studenten, der zuerst unterschreibt, oder die Beitragsbeschreibung des Papiers.
Sammeln Sie diese Nachweise, während Sie die Akte erstellen, nicht danach. Zu rekonstruieren, wer der korrespondierende Autor eines fünf Jahre alten Papiers war, dauert länger als erwartet.
Das Lesen des Co-Autorschaftsnetzwerks
Die Struktur der Zusammenarbeit sagt Dinge aus, die eine Publikationsanzahl nicht kann: ob Ihre Ergebnisse von einer einzigen Gruppe abhängen, ob Sie eigene Linien eröffnet haben und ob Sie kontinuierlich mit ausländischen Institutionen zusammenarbeiten.
Die explizite Darstellung dieses Netzwerks, mit Institutionen und Ländern, unterstützt den Anspruch auf wissenschaftliche Unabhängigkeit weit besser als eine flache Publikationsliste.
Häufige Fehler, die Punkte kosten
Profile, die über Signaturvarianten fragmentiert sind, sodass die Hälfte der Zitationen verloren geht. Zahlen ohne Abrufdatum. Quartile aus dem falschen Jahr, wenn das Veröffentlichungsjahr zählt. Listen, die Zeitschriftenartikel nicht von Konferenzberichten oder Kapiteln trennen.
Fast alle diese Probleme treten auf, wenn Sie das vollständige Profil in einem Durchgang überprüfen, bevor Sie es in Formularfelder aufteilen.
Häufige Fragen
- Sollte ich das aktuelle Quartil oder das aus dem Veröffentlichungsjahr angeben?
- Das Veröffentlichungsjahr ist das übliche Kriterium, da es den Stand des Journals widerspiegelt, als die Arbeit erschien. Geben Sie immer an, auf welches Jahr sich das Quartil bezieht.
- Zählen Preprints?
- Sie zählen normalerweise als Verbreitung und nicht als begutachtete Publikationen, es sei denn, der Aufruf sagt etwas anderes. Halten Sie sie getrennt von peer-reviewed Artikeln.
- Wie rechtfertige ich Zitationen, wenn mein Profil fragmentiert ist?
- Konsolidieren Sie zuerst das Profil, indem Sie Ihre Signaturvarianten zusammenführen, und dokumentieren Sie die Zusammenführung. Ein Bericht, der erklärt, welche Varianten vereinigt wurden, ist glaubwürdiger als eine bloße Zahl.